Themenbereiche

Im Geschäftsbereich Betriebsratsqualifizierung des DGB Bildungswerks wirken acht unterschiedlich ausgerichtete Kompetenzzentren.
 

1. Kompetenzzentrum Zukunft Kollektivrecht

In unseren Seminaren erlernen Sie die für die Betriebsratsarbeit unerlässlichen betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen. Oberste Priorität für neu und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder hat der AR 1 (Betriebsrat und Arbeitsrecht 1). Das Erlernen einer zielorientierten und effektiven Wahrnehmung der verfügbaren Rechte des Betriebsrats mit Hilfe des Saseler Dreischritts steht hier im Vordergrund. Darauf baut der AR 2 auf, der sich intensiv mit den Themen Betriebsänderung und Umstrukturierung befasst. In den Seminaren AR 3 und AR 4 bringen Sie als TeilnehmerIn die aktuellen betriebsrätlichen Inhalte und Probleme mit ins Seminar. Im AR 3 erarbeiten wir nach dem Saseler Dreischritt in 13 Projektschritten ein individuell abgestimmtes Handlungskonzept. Der AR 4 gibt Ihnen bewährte, effektive Methoden wie Mindmapping oder Pinking an die Hand, um ihr betriebsrätliches Handeln zu optimieren.

Neben diesen 14-tägigen Seminaren bieten wir Ihnen auch Kompaktversionen für eine Woche. Zu den Inhalten der Grundlagenseminare gehören außerdem die betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Ersatzmitglieder und die Rolle des Betriebsrats im Arbeitsgerichtsprozess sowie das Einigungsstellenverfahren.
Haben Sie als Betriebsrat eine Rechtsfrage? Dann nehmen Sie die von uns angebotene Beratungsmöglichkeit in Anspruch!

Ansprechpartnerin:
Petra Ahlburg
Leiterin Kompetenzzentrum Zukunft Kollektivrecht
E-Mail: petra.ahlburg@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 040/60670618
Fax: 040/60670650
 
 

2. Kompetenzzentrum Arbeitsrecht und Betriebsverfassung

In den Seminaren unseres Kompetenzzentrums verknüpfen wir Fragen des individuellen Arbeitsverhältnisses mit den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats. Wir vermitteln in unserer arbeitsrechtlichen Grundschulung „Der Betriebsrat und das Arbeitsverhältnis 1 – 3“ das Grundlagenwissen mit individualrechtlichem Schwerpunkt sowie Anknüpfungsmöglichkeiten an betriebsrätliches Handeln. Die Wirkung der Arbeitsverträge und die Schutzrechte der Beschäftigten stehen ebenso im Fokus wie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsrecht.

Darüber hinaus vermitteln wir Spezialwissen zu besonderen Themen wie Leiharbeit, Arbeitszeitmodellen, Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen und neuesten Tendenzen im Arbeitsrecht wie z.B. das neue Urlaubsrecht. Auch Betriebsratsvorsitzende und Ersatzmitglieder können sich in speziell auf ihre Rolle zugeschnittenen Seminaren mit individualrechtlichem Bezug bei uns weiterbilden.

Ihr Nutzen: Sie erhalten ein fundiertes handlungsorientiertes Wissen und können Ihren KollegInnen in ihren Belangen Rede und Antwort stehen.

Ansprechpartnerin:
Susanne Bost
Leiterin Kompetenzzentrum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
E-Mail: susanne.bost@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 040/60670619
Fax: 040/60670650
 

3. Kompetenzzentrum Betriebswirtschaft, Unternehmenspolitik, Managementkonzepte

In unserem Focus steht die wirtschaftliche und personalpolitische Seite der Betriebsratsarbeit. Neben der Vermittlung wirtschaftlicher Grundlagen machen wir Sie fit, die Unternehmenspolitik aktiv mit zu gestalten.

Unsere Handlungskonzepte fußen zum Einen auf den Beratungs- und Unterrichtungsrechten für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss, die sich aus dem BetrVG ergeben. Wir sind überzeugt, dass Arbeitnehmervertretungen mehr können, als nur „Aufräumarbeit“ leisten, wenn technisch-organisatorische Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition des Unternehmens personale und soziale Folgen hinterlassen. Unsere Seminare geben Ihnen das unerlässliche wirtschaftliche Orientierungs-, Gestaltungs- und Konzeptionswissen an die Hand, um frühzeitig und initiativ in die Veränderungsprozesse mit einzugreifen.

Zweiter Dreh- und Angelpunkt in unserem Kompetenzzentrum ist die Personalwirtschaft. Basierend auf den Rechten, die sich für den Betriebsrat aus dem BetrVG ergeben, vermitteln wir Handlungskonzepte, die er nutzen kann, damit Beschäftigte im Unternehmen nicht nur als „Kosten auf zwei Beinen“ gelten.
 

Ansprechpartner:
Christian Schuback
Leiter Kompetenzzentrum Betriebswirtschaft, Unternehmenspolitik, Managementkonzepte
E-Mail: Christian.Schuback@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 040/60670622
Fax: 040/606706-50
 

4. Kompetenzzentrum Arbeitsorganisation, betriebliche Reorganisation, Technik

Reorganisationsprojekte, Prozessoptimierung, Standardisierung und deren Digitalisierung sind Schlüsselbegriffe in der Arbeit dieses Kompetenzzentrums.
Wo Lagerhaltung minimiert, Just-in-Time- und Null-Fehler-Produktion installiert und Ganzheitliche Produktions-Systeme eingeführt werden, ändern sich die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten maßgeblich und unwiederbringlich. Damit einher gehen meist eine Aufwertung der Logistik und eine Durchdringung der Arbeitsprozesse mit Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).

Betriebsräte müssen hier auf der Hut sein: Die Bedingungen für Verhaltens- und Leistungskontrollen der ArbeitnehmerInnen werden durch o.g. Maßnahmen massiv beeinflusst. Ebenso kann der Datenschutz tangiert sein.

Unsere Seminare richten sich an Betriebsräte aber auch an interessierte MitarbeiterInnen in Personalbüros, die sich über die Ziele und Wirkungen von Reorganisationskonzepten, Optimierungsmethoden und damit verbundene Digitalisierungsprozesse informieren wollen.

Weiterer inhaltlicher Schwerpunkt unseres Kompetenzzentrums ist der Umgang mit Computern und Datennetzen (Inter- und Intranet). Neben Computergrund- und Weiterbildungskursen in Projektarbeit bringen wir Ihnen die technischen Voraussetzungen nahe, die eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit von arbeitnehmervertretenden Gremien erfordert. Wir vermitteln Präsentationstechniken, Grundprinzipien zur Seitengestaltung und Leseführung wie auch die Herstellung und Einhaltung eines einheitlichen Gestaltungsbildes (Corporate Design).
 

Ansprechpartner:
Gerd Hurrle
Leiter Kompetenzzentrum Arbeitsorganisation, betriebliche Reorganisation, Technik
E-Mail: gerd.hurrle@betriebsratsqualifizierung.de
Telefon: 02324/508420
Fax: 02324/508430
 

5. Kompetenzzentrum Methoden und Sozialkompetenz

Wir fokussieren uns auf die Interaktion und die sozialen Komponenten in der Betriebsratsarbeit.

Damit das Betriebsratsgremium effektiv zusammenarbeiten und seine Ziele nach außen sicher vertreten kann, ist ein professioneller sozialer Umgang miteinander ein Muss. Voraussetzung dafür ist die Identifikation mit der eigenen Rolle, die richtige Einordnung der Rolle des Vorsitzenden und geeignete Kommunikation wie Information innerhalb des Gremiums.

Wir möchten Ihr Augenmerk richten auf Möglichkeiten der Führung und Willensbildung, auf das Gremium abgestimmte Arbeitsorganisation, den Einsatz passender Arbeitsmittel und  techniken, insbes. EDV-Lösungen, sowie die Erarbeitung von Strategien.

Für den Dialog mit der Belegschaft und dem Arbeitgeber geben wir Ihnen sinnvolle Instrumente an die Hand, damit Sie von Ihren Zielen überzeugen können. In unseren Seminaren schulen wir Ihr rhetorisches Geschick, unterstützen Sie bei der innerbetrieblichen Darstellung Ihrer Arbeit und machen Sie fit im Umgang mit Konflikten. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine zehnmodulige Ausbildung zum/r MediatorIn zu absolvieren.
 

Ansprechpartner/Innen:
Annette Rehbock
Leiterin Kompetenzzentrum Methoden und Sozialkompetenz
E-Mail: Annette.Rehbock@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301185

6. Kompetenzzentrum Gesundheit und Arbeit

Die Gesundheit der Beschäftigten ist unser Anliegen. In Zeiten hoher Belastungen, langer Arbeitszeiten, massiven Drucks und einer veränderten Altersstruktur unterstützen wir ArbeitnehmervertreterInnen in den Betrieben, die Gesundheit und die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaften zu erhalten und zu fördern.

Ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement kann im Unternehmen durch gezielte präventive Maßnahmen einen entscheidenden Beitrag leisten. Hierzu gehört der Arbeits- und Gesundheitsschutz, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die betriebliche Gesundheitsförderung.

Für die Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bedarf es durchdachter Konzepte und geeigneter Qualifizierung. Dabei kann es um die Initiierung und Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung, körperliche und psychische Belastungen gehen, aber auch um die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, das die Eingliederung von Langzeiterkrankten regelt. Zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement gehören aber auch Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung: Dies können betriebliche (wie z.B. die betriebliche Suchtprävention, usw.) aber auch individuelle Maßnahmen sein. (z.B. Gesundheitstage, Ernährungsberatung oder auch Entspannungskurse, usw.)
Betriebsräte können hier einen entscheidenden Beitrag leisten, indem sie gezielte präventive Maßnahmen unter der Nutzung ihrer Mitbestimmungsrechte initiieren und kompetent in diesen Feldern agieren.

In unseren Seminaren erhalten Sie hierzu das nötige Handwerkszeug.  Darüber hinaus bieten wir spezielle Ausbildungen zur/m betrieblichen Suchtberate/inr oder zur/m Disability Manger/in an.

Auf unseren Veranstaltungen findet stets ein reger Erfahrungsaustausch zwischen den ArbeitnehmervertreterInnen statt, wie sie das betriebliche Gesundheitsmanagement in ihren Betrieben umsetzen. Darüber hinaus berichten VertreterInnen aus Wissenschaft, Politik oder Berufsgenossenschaft über neueste Erkenntnisse in diesem Sektor.
 

AnsprechpartnerInnen:
Marianne Giesert
Leiterin Kompetenzzentrum Gesundheit und Arbeit
E-Mail: marianne.giesert@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301372
Fax: 0211/4301-500


Cornelia Wendt-Danigel
Bildungsreferentin Kompetenzzentrum Gesundheit und Arbeit
E-Mail: cornelia.wendt-danigel@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301-338
Fax: 0211/4301-500
 

7. Kompetenzzentrum Sozialrecht und Sozialpolitik

Ist eine Beschäftigungsgesellschaft eine Lösung für einen betriebsbedingt Gekündigten? Wie schützt ein Betriebsrat einen Langzeiterkrankten vor Kündigung? Wie konkurrieren Aufgabenfelder von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat?

Antworten auf diese Fragen bekommen Sie in den jeweiligen Seminaren dieses Kompetenzzentrums. Aktuelle betriebliche Tendenzen zu Umstrukturierungen und dem Abbau sozialer Standards haben wir im Blick und schulen Sie, das Beste für Ihre Beschäftigten rauszuholen.

Wir richten unsere Seminare darauf aus, die komplizierten und verschachtelten Sozialrechtsnormen für Sie zu entwirren. Unser Ziel ist es, ArbeitnehmervertreterInnen stark zu machen in ihrer Beratungskompetenz. Dazu gehört die Warnung von Beschäftigten vor einer unüberlegten Handlung wie auch eine kompetente Unterstützung bei Fragen zur Altersrente.
 

Ansprechpartnerin:
Christine Zumbeck
Geschäftsbereichsleitung und
Leiterin Kompetenzzentrum Sozialrecht und Sozialpolitik
E-Mail: Christine.zumbeck@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 040/60670616
Fax: 040/60670650 

 

8. Kompetenzzentrum Umweltschutz, betriebliche Umweltpolitik und nachhaltige Entwicklung

Unser Kompetenzzentrum konzentriert sich auf die Integration des Themas Umweltschutz in die Betriebsratsarbeit. Betriebsräte können in ihrem Unternehmen Einfluss darauf nehmen, dass Ressourceneffizenz und Nachhaltigkeit gelebt werden. Dabei ist die Kooperation von Betriebsrat und Umweltbeauftragten im Unternehmen sowie mit externen Fachleuten von immenser Bedeutung.

Auf unseren Tagungen wie auch in unseren Umweltarbeitskreisen findet stets ein bereichernder Erfahrungsaustausch statt, wie Ideen und Projekte in den eigenen Betrieben umgesetzt werden. Da Ressourceneffizienz Beschäftigung sichert, tun Sie auch Ihrer Belegschaft einen großen Gefallen, wenn Sie das Thema Umweltschutz mit auf Ihre Tagesordnung setzen.
 

AnsprechpartnerInnen:
Jürgen Hoffmann
Leiter Kompetenzzentrum Umweltschutz, betriebliche Umweltpolitik und Nachhaltige Entwicklung
E-Mail: juergen.Hoffmann@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301329
Fax: 0211/4301-69-329

Claudia Steffens
Bildungsreferentin im Kompetenzzentrum  Umweltschutz, betriebliche Umweltpolitik und Nachhaltige Entwicklung
E-Mail: Claudia.Steffens@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301279
Fax: 0211/4301-500

Ingo Rauhut
Bildungsreferent im Kompetenzzentrum Umwelt und Nachhaltigkeit
E-Mail: ingo.rauhut@dgb-bildungswerk.de
Telefon: 0211/4301328
Fax:  0211/4301-69-507

Alle hier angesprochenen Seminare sind erforderlich im Sinne der §§ 37 VI BetrVG bzw. 96 IV SGB IX.