Aktuelle Tagungen

27. Fachkonferenz Arbeitsrecht in der Betriebsratspraxis

Datenschutz für Betriebsräte - Neues Recht, neue Aufgaben, neue Technik

Fachkonferenz vom 22.03.2012 - 23.03.2012 im Crowne Plaza Hotel, Hamburg

Der Datenschutz hat eine neue Bedeutung für die Betriebsratsarbeit bekommen. Der „Beschäftigtendatenschutz“ soll gesetzlich neu geregelt werden, eine neue europäische Richtlinie ist in Arbeit, die Überwachungsmöglichkeiten erreichen bislang unvorstellbare Dimensionen – und gleichzeitig arbeiten auch Betriebsräte mit „Daten“, die es zu „schützen“ gilt. Dafür stehen unterschiedliche technische Möglichkeiten zur Verfügung. Diese neuesten Entwicklungen sind Thema unserer Fachkonferenz in Hamburg.

Prof. Dr. Peter Wedde ist der wohl profilierteste Arbeitsrechtswissenschaftler, der sich mit dieser Materie beschäftigt hat. Er ist bestens über die aktuellen Entwicklungen informiert und wird über den neuesten Stand der Gesetzgebung – einschließlich der europarechtlichen Regelung – berichten. Zudem wird er die aktuellen Möglichkeiten der Überwachung von Arbeitnehmern und ihre rechtlichen Grenzen aufzeigen.

Peter Berg beschäftigt sich seit langem an führender gewerkschaftlicher Stelle mit der Informationstechnik in der betriebsrätlichen Praxis. Er wird Möglichkeiten aufzeigen, wie die Arbeit der Betriebsräte mit moderner Technik erleichtert werden kann, welche Ansprüche die Betriebsräte haben und wie diese durchgesetzt werden können.

Martin Wenning-Morgenthaler ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg und EDV-Beauftragter der dortigen Arbeitsgerichtsbarkeit (und damit auch Praktiker). Er wird die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates präsentieren und den von den Betriebsräten zu beachtenden Datenschutz darstellen. Denn Datenschutz ist unabhängig vom Verwender – und auch Betriebsräte verwenden Daten, die zu schützen sind.

Mit unserer Frühjahrs-Fachkonferenz werden wir Sie praxisorientiert auf den allerneuesten Stand in Sachen Datenschutz für Betriebsräte bringen.

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Infos und Anmeldung

Fachtagung

Betriebliche Veränderungsprozesse im Wandel der Zeit gestalten

Lösungsorientierte Handlungsmöglichkeiten in der Praxis von Interessenvertretungen

Northeim, 19.04. - 20.04.2012 im Hotel Freigeist

Globalisierung und Individualisierung, Verbetrieblichung der Tarifpolitik sowie Dezentralisierung von Unternehmen begleiten die täglichen Arbeitsprozesse der Betriebs- und Personalräte und haben maßgebliche Auswirkung auf die Strukturen und Arbeitsschwerpunkte der Interessenvertretung.

Die Veränderungsprozesse der letzten Jahre haben zudem zu erheblichen Spannungen innerhalb der Belegschaften geführt. Der Solidaritätsgedanke ist häufig in den Hintergrund getreten. Die psychischen Belastungen der KollegenInnen, u.a. durch die zunehmende Arbeitsverdichtung, führen immer stärker zur Arbeitsunzufriedenheit bis hin zur gesundheitlichen Gefährdung und zum Burnout. In gleicher Weise sind die Erwartungen der ArbeitnehmerInnen an „ihre“ Interessenvertretung, sich dieser Situation anzunehmen und entsprechend zu handeln, gestiegen.

Diese Veränderungen erfordern heute nicht nur umfassendes Organisationswissen und juristische Fachkenntnisse, sondern auch zunehmend die aktive Gestaltung durch lösungsorientiertes Handeln – agieren statt reagieren! Hierbei ist es wichtig, dass sich das Gremium in die Lage versetzt, durch die Anwendung lösungsorientierter Handlungsmöglichkeiten Perspektiven zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen. So nutzen Unternehmen Coaching und Beratung, um MitarbeiterInnen und Führungskräfte zur Bewältigung ihrer Aufgaben zu fördern. Dem gegenüber lassen Betriebs- und Personalräte diese Verfahren zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und der Weiterentwicklung ihrer Arbeit weitgehend ungenutzt. Auch im Einsatz als potenzielle Konfliktlösungsinstrumente finden die Verfahren bisher wenig Beachtung.

Wir haben die lösungsorientierten Handlungsmöglichkeiten zum Thema unserer Fachtagung gemacht. Wir wollen die Nutzbarkeit und Chancen dieser Verfahren aufzeigen und erlebbar machen. Ziel ist es, Ihre Arbeit durch wertvolle Kompetenzerweiterung zu unterstützen.

Dazu haben wir hochrangige ReferentInnen gewinnen können, die uns umfassend und aus erster Hand informieren werden. Zu unserer Fachtagung laden wir sehr herzlich ein.

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Bildungswerk 2.0 - Auftaktveranstaltung im DGB Haus Hamburg

Besuchen Sie uns am Tage unserer Eröffnung im DGB Haus Hamburg! Wir werden in Kürze den Termin bekanntgeben.

DGB Bildungswerk
Besenbinderhof 56
20097 Hamburg
Tel.: 040 606706 - 0
Fax: 040 606706 - 50

Informieren Sie sich zeitnah auf unserem speziell eingerichteten Blog:
http://blog.betriebsratsqualifizierung.de/eroeffnung

Lernen Sie mit uns
Staunen Sie mit uns
Wir freuen uns auf Sie

p.s. Die Veranstaltung vermittelt Kenntnisse, die nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sind.

5. Suchtgespräche

Von der Suchtprävention zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

vom 24.06. - 27.06.2012 in Dresden

Einmal jährlich findet die Tagung Suchtgespräche statt. Diese bieten die Möglichkeit, aktuelle Themen zur Suchtproblematik zu diskutieren und zu reflektieren sowie betriebliche Fragestellungen zu erörtern. Kompetente ReferentInnen berichten über Handlungsmöglichkeiten im Betrieb. Spannende Diskussionen und interessante Arbeitsgruppen geben der eigenen Arbeit neue Impulse.

Die 5. Suchtgespräche beschäftigen sich insbesondere mit zwei Fragestellungen:

Wie kann das Betriebliche Eingliederungsmanagement bei Suchterkrankten durchgeführt werden?
Wie kann suchtmittelbedingte Arbeitsunfähigkeit frühzeitig aufgegriffen werden?

Inhalt

• Suchtmittelabhängigkeit als Krankheit: aktuelle Diskussionen
• Möglichkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Betriebsbezogene Konzepte zur Eingliederung und Suchtprävention
• Intervention – Wirksame Hilfen
• Netzwerke und Kampagnen

Vorteil / Nutzen für Sie:

Sie kennen aktuelle Konzepte in der betrieblichen Suchtprävention und Eingliederung sowie gute praktische Beispiele und Strategien aus unterschiedlichen Bereichen. Auf der Basis ausgetauschter Erfahrungen erweitern Sie Ihre Handlungskompetenzen.

Besondere Hinweise:

Bei Besuch der anschließenden Supervision erhalten Sie einen Rabatt von 100,00 Euro auf die Kursgebühr.

Weitere Informationen finden Sie hier:

http://www.betriebsratsqualifizierung.de/seminar/112030087

Der Flyer zum Download

5. Gesundheitsgipfel

vom 05.-08.08.2012 in Grainau

Der 5. Gesundheitsgipfel  behandelt das Thema "Führung im Wandel"  und findet vom 5.8. bis 8.8.2012 an der Zugspitze statt. Auch hier bieten wir wieder ein Vertiefungsseminar an, um das frisch erworbene Wissen und die neuen Erkenntnisse zu dieser Materie noch zu vertiefen.

Informationen erhalten Sie über

marianne.giesert@dgb-bildungswerk.de

Das Buch zum Gipfel "Führung und Partizipation, Marianne Giesert (Hrsg.) ist im August 2011 erschienen.

http://www.vsa-verlag.de/books.php?kat=gew&isbn=978-3-89965-475-2

 

5. Demografie-Werkstatt

vom 19.08. – 24.08.2012 in Bernau

9. Impuls Werkstatt: Gefährdungsbeurteilung - Psychische Belastungen

vom 02.09. - 07.09.2012 in Hamburg

Sie haben bereits Erfahrungen mit Gefährdungsbeurteilungen gesammelt – sei es bei der Initiierung, bei der Durchführung oder Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung im Betrieb? Jetzt haben Sie die Möglichkeit, diese Erfahrungen auszutauschen, Ideen einzubringen und diese mit anderen Experten zu diskutieren.

4. Werkstatt betriebliches Gesundheitsmanagement

vom 16.09. bis 19.09.2012

Aufgrund der sinkenden Geburtenrate und des gleichzeitig steigenden Lebensalters wächst das Durchschnittsalter der Bevölkerung und somit auch das der Erwerbsbevölkerung. Der Anteil der Beschäftigten über 45 Jahre wird in naher Zukunft ansteigen. Durch den Anstieg des Renteneintrittsalters werden Ältere länger im Erwerbsleben bleiben.

Gleichzeitig steigen die Belastungen und Beanspruchungen der Beschäftigten, insbesondere die Stresssituationen nehmen in den Betrieben zu. Die Betriebe müssen sich darauf einstellen, die immer schneller werdenden Veränderungen in den Arbeitsanforderungen mit einer älteren Belegschaft zu bewerkstelligen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, dass die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der MitarbeiterInnen erhalten und gefördert wird – vom Arbeits- und Gesundheitsschutz über das Betriebliche Eingliederungsmanagement bis zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die 3. Werkstatt betriebliches Gesundheitsmanagement hat vom 18.-21.09.2011 stattgefunden.

http://www.main-spitze.de/region/ruesselsheim/11185747.htm     Die 4. Werkstatt Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis findet vom 16.09. – 19.09.2012 statt.

Arbeit gesund und produktiv - Synergien für eine gesundheitsgerechte und produktive Arbeitsgestaltung, Kolloquium mit dem DGB Bildungswerk und der deutschen MTM Vereinigung

Klar ist, am Standort Deutschland muss Arbeit produktiv und gesund gleichermaßen sein. Produktiv, weil im internationalen Wettbewerb nur solche Arbeitsplätze dauerhaft entstehen, wo innovative und qualitativ hochwertige Produkte so effizient hergestellt werden, dass der Gedanke einer Produktionsverlagerung gar nicht in Betracht gezogen wird. Gesunde Arbeit, weil auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit große Fortschritte erreicht worden sind und weil das Repertoire der technischen und organisatorischen Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung so groß geworden ist, dass gut gestaltete Arbeit im günstigen Fall die Gesunderhaltung der Mitarbeiter fördert.

Es ist eine Gemeinschaftsaufgabe von Managern, Führungskräften und Betriebsräten, von Planern, Personalexperten, Industrial Engineers, Arbeitsmedizinern, von Wissenschaftlern und Praktikern die arbeitsgestalterischen Möglichkeiten zu benennen und zu nutzen. Mit MTMergonomics hat die Deutsche MTM-Vereinigung einen wichtigen Schritt getan, um Produktivität und Ergonomie miteinander zu verzahnen. Das gemeinsame Kolloquium von DGB BW und MTM soll ein Augenöffner dafür sein, die vorhandenen Möglichkeiten kennen zu lernen und besser zu nutzen und gleichzeitig weiteren Gestaltungsbedarf für gesunde und produktive Arbeit zu benennen.

Fachforum für Betriebsräte

Mit unseren Fachforen laden wir Sie ein, gemeinsam mit ausgewiesenen ExpertInnen neue Entwicklungen in der Arbeitswelt in unserem Tagungszentrum Hamburg-Sasel zu diskutieren. Wir bieten hier die Möglichkeit, im Rahmen verschiedener Arbeits- und Präsentationsformen sowohl untereinander als auch mit den ExpertInnen aus Politik, Gewerkschaft, Wissenschaft, Arbeitgeberseite sowie Betriebsräten zu spannenden und aktuellen Themen ins Gespräch zu kommen.

Fachtagung Arbeitsrecht aktuell

Unsere Tagungsreihe Arbeitsrecht aktuell informiert Sie regelmäßig über bevorstehende bzw. aktuelle Änderungen in der arbeitsrechtlich relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung. Sie sind damit auf dem aktuellsten Stand der Rechtsentwicklung und können pro-aktiv ihr Handeln als Betriebsrat ausrichten.