Seminar

Betriebsrat und Arbeitsrecht 2 - Einführung - Das unentbehrliche Seminar für alle Betriebsräte

Umstrukturierungsmaßnahmen als Betriebsänderungen qualifizieren und aktiv mitgestalten

Das Seminar knüpft an den AR1 an. Formen und Folgen von Betriebsänderungen sowie Instrumente zur frühzeitigen Erkennung von Betriebsänderungen (Wirtschaftsausschuss und Personalplanung) werden dargestellt, Chancen und Risiken der betriebsändernden Maßnahmen werden ebenso diskutiert wie die Anforderungen an den Ausgleich von Nachteilen. Verhandlungstechniken und -führung sind ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars. Auch hier erhalten Sie eine kontinuierliche Unterstützung durch unsere speziell ausgebildeten TeamerInnen.

Inhalt

• Erfahrungsaustausch, Managementstrategien bei betrieblichen Umstrukturierungen
• Unternehmensstrategien, Auswirkungen auf Betriebsentwicklung und -strukturen
• Betriebsänderung in Abgrenzung zum Betriebsübergang und anderen Umwandlungen
• Auswirkungen von Betriebsänderungen auf Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
• Taktischer Umgang bei Betriebsänderung; der Interessenausgleich und Sozialplan
• Gestaltung und Regelungsmöglichkeit bei Interessenausgleich und Sozialplan
• Alternativen zum klassischen Abfindungssozialplan
• Wirtschaftsausschuss und Personalplanung als Warninstrumente; Beschäftigungssicherung
• Verhandlungstechniken und Verhandlungsführung
• Simulation des Betriebsratshandelns im Laufe eines Rationalisierungsprozesses

Vorteil / Nutzen für Sie:

Sie erschrecken nicht mehr beim Thema Betriebsänderung und Betriebsübergang. Sie können ein Handlungskonzept aufstellen und Ihre Mitbestimmungsrechte verantwortungsvoll wahrnehmen und durchsetzen. Sie wissen, worauf bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen zu achten ist.

Besondere Hinweise:

Der AR1 sollte vorher besucht worden sein

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