Archiv unserer News
Betriebsrat hat umfassenden Info-Anspruch bei BEM
22.02.2012 | News kommentieren
Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte des Betriebsrats bei der Überwachung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM), die in § 84 Abs. 2 Satz 7 SGB IX festgeschrieben sind, gefestigt.
Kündigung bei Diebstahlverdacht: BR braucht umfassende Infos!
16.02.2012 | News kommentieren
Das Landesarbeitsgericht Schleswig Holstein hat am 10.01.2012 eine bemerkenswerte Entscheidung getroffen. Kündigt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos wegen Diebstahlverdachts, so muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nicht nur die konkreten Fakten mitteilen, aus denen sich der Diebstahlverdacht ergibt. Vielmehr muss der Betriebsrat auch umfassend über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses, über vergangene Ab- und Ermahnungen und über die Interessenabwägung des Arbeitgebers informiert werden.
Willkürstrategien auf dem Vormarsch?
13.02.2012 | News kommentieren
Die Informationsplatform CSR News hat in einem Bericht vom 12.02.1012 auf eine alarmierende Entwicklung im Umgang mit Betriebsräten seitens einiger Unternehmen und Rechtsanwälte aufmerksam gemacht.
Das bringt 2012
17.01.2012 | News kommentieren
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat einen lesenswerten Überblick über die wesentlichen Veränderungen im Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Verbraucherrecht veröffentlicht.
Innerbetriebliche Ausschreibungspflicht auch für Stellen für LeiharbeitnehmerInnen
12.12.2011 | News kommentieren
Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit LeiharbeitnehmernInnen vorgesehen sind.
Tagungsdoku zu Mobbingprävention – Die betrieblichen Kosten erschienen
08.12.2011 | News kommentieren
Vom 23.3.2011 bis 25.3.2011 fand am DGB Tagungszentrum am Homberg in Hattingen die Tagung „Mobbingprävention – Die betrieblichen Kosten“ statt. Knapp 40 TeilnehmerInnen stelllten sich diesem Thema und erarbeiteten Ergebnisse, wie sie in ihren Betrieben mit dem Thema Mobbing in Zukunft umgehen wollen. Insbesondere die betrieblichen Kosten, die durch Mobbing entstehen und vor allem durch professionellen Umgang mit Mobbing vermieden werden könnten, wurden aufgedeckt und standen im Blickfeld der Diskussion.
Kürzlich ist die Tagungsdokumentation über die Tagung erschienen. Sie beinhaltet spannende Expertenbeiträge der betreffenden ReferentInnen. Die Broschüre kostet 6 €, mit DVD 8 € und ist zu bestellen bei
Gesundheitserhaltende und -fördernde Arbeitsgestaltung im Unternehmen - Einsatzmöglichkeiten behinderungskompensierender Technologien
07.12.2011 | News kommentieren
Am 05. 12.2011 startete das neue Seminar „Gesundheitserhaltende und ‐fördernde Arbeitsgestaltung im Unternehmen ‐ Einsatzmöglichkeiten behinderungskompensierender Technologien“ mit dem Referenten Dipl. Ing. Carsten Brausch, Abteilungsleiter Technischer Beratungsdienst beim LVR‐Integrationsamt, im Tagungszentrum des DGB Bildungswerkes in Düsseldorf.
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